??? 四年之前，剛步入工作崗位不久的她成為石原金牛進出口部的第一名員工。四年過去了，現在石原金牛的進出口業務規模、效益及人員都得了發展和壯大，她自身也在工作的磨煉中不斷成長。她，就是現任石原金牛進出口部副經理的陳彥玲。
??? 進出口業務伊始，陳彥玲通過多方請教，盡快熟悉業務。業務方面不懂，她主動向集團內其他兄弟企業如愛普公司進出口方面的前輩請教；財務方面不懂，金鴻的財務也成了她的師傅。幾年下來，她逐步積累了各方面知識，業務水平逐步提高。在從事進出口工作時，她也有過不知所措的時候，特別是在進出口任務非常繁重的四、五月份，既要保證進口井然有序，跟上國內銷售進度；又要確保出口環環相扣，符合客戶要求；還得及時完成后續工作，保證退稅等順利完成，恨不得自己分身有術。但她說：時間就像海綿里的水，擠擠就有了。所以原先比較隨性的她，強迫自己必須每天列詳盡的工作計劃，必須考慮周到、細致，盡可能保證不讓任何一個環節出現差錯。近兩年來，進出口業務沒有出任何大的紕漏，較圓滿完成了公司領導交給的任務。
??? 有人說80后的一代是不怎么吃得起苦的，雖然在有些方面可能的確是這樣，但對于工作，不管多累多苦她都會去堅持。有一次，為了找到合適的工廠，為了節省時間，一天跑了江、浙兩地三家工廠后，直到半夜兩點還在高速上趕路。遇上出貨時間緊的時候，她一樣會無怨無悔地與質檢員一起通宵在工廠等貨，為的就是能在第一時間提貨檢測合格后，發往國外，確保客戶所需。
??? “人”的結構就是相互支撐，“眾”人的事業需要每個人的參與。隨著與日方合作的深入，石原金牛成為日本石原產業在中國的采購商，進出口部由原來她一個人逐步發展成目前四個人的團隊。在日常工作中，陳彥玲十分重視對新員工的業務引導，使他們明確在工作上的定位，培養他們成為能夠獨當一面的業務員。通過一段時間的磨合，大家分工明確，業務能力也不斷提高。
??? 石原金牛自營出口在2007年實現了零的突破后，2008年又有了量的飛躍，全年進出口總額達2670萬美元，其中自營出口達1968萬美元。成功來自持續的積累和不懈的努力，陳彥玲和同事們正是以此為自己的根本，踏踏實實，不斷地在積累中求進步，求發展，祝愿她們在日后的工作中不斷為石原金牛的美好明天添磚加瓦。
（石原金牛 洪麗麗）
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